近年來，重慶工商學校以創建清廉學校為戰略支點，創新構建“一統五化三協同”治理體系，將清廉建設深度融入教育教學全鏈條，通過黨建統領、制度固本、文化潤心的多維實踐，為新時代職業教育高質量發展注入“廉動力”。

黨建統領，筑牢建設根基

學校堅決貫徹黨組織領導的校長負責制，健全黨委委員聯系支部的“黨委+支部”、支部設在系部的“支部+系部”、黨建與業務融合的“黨建+項目”工作機制，夯實黨建在隊伍建設、重大決策、內部治理、監督巡察、意識形態、改革發展等事項中的組織基礎與工作保障，凝聚建設清廉學校的智慧共識與行動自覺。

學校成立以黨委書記為組長的清廉學校建設專班，專題研究清廉學校建設15次，召開專題教育會19次，立（結）項《中小學校黨建“雙創”實踐研究》等市區級黨建課題5個。學校成功入選重慶市中小學黨建“雙創”示范學校，同時也是重慶市首批中小學校黨組織書記“雙帶頭人”，黨委書記劉友林在重慶市“黨建引領現代職業教育高質量發展”研討會上作交流發言。學校清廉學校建設經驗入選江津區清廉建設優秀案例。

召開2025年全面從嚴治黨暨清廉學校建設工作會

五化并進，拓寬建設路徑

責任落實清單化。學校聚焦管黨治黨，落實“三責協同”機制，分類建立黨委、黨支部、黨小組三級六類126項責任清單，厘清具體職責，實施支部“雙創”、黨員“五星”評價，推進新時代“紅巖先鋒”變革型組織建設。

綜合監督模塊化。學校聚焦“四權”“五風”，圍繞“小微權力清單”“辦學行為負面清單”，建立制度、流程、風險、績效、專項五大監督模塊，規范權力運行。完善“三重一大”決策監督制度，開展中干述責述廉評議157人次、財務內審及專項監督整治7次。

風險管控數字化。學校搭建“清風數智”項目管理平臺，實現智能化監督與可視化評價。涉權事項報備1328次，采購、基建、膳食管理等風險預警72次，辦理師生申訴信訪函件6件，廉政約談97人次。

制度建設體系化。學校建立以辦學章程為統領的“六橫六縱”內控體系，完善服務師生“六個一”工作機制，增強治理效能。新建制度12個，完善辦事流程、工作機制31個。

作風建設常態化。學校聚焦作風建設，開展項目揭榜掛帥、崗位賽馬比拼、“廉心匠藝”技能展示實踐活動，建成“廉雅”長廊、清廉廣場、黨員書吧等陣地23個，完成師德師風項目化監督2項，營造干事創業尚廉崇廉的辦學生態。

承辦2024年世界職業院校技能大賽總決賽爭奪賽，中職組服裝設計與工藝賽項

三維協同，凸顯建設特色

校企協同。學校秉持資源共享、優勢互補的合作理念，協同江小白等12家產教融合型企業，通過深度調研、精準規劃，共同打造8個主題鮮明、功能完備的清廉教育基地，將清廉文化元素有機融入生產流程與職業規范之中，推動清廉文化進車間、進崗位、進課堂、進教材、進頭腦，增強清廉教育實效。開設清廉講座14場，形成清廉教育案例5個。

家校協同。學校與家委會緊密協作，凝聚家校共育合力，共同成立清廉文化學校。深度挖掘家庭文化資源，立足傳統文化與現代教育理念的融合，開發“廉韻”課程6門，匯編家風家訓231個、治家故事87個、文化讀本6本，讓清廉教育從學校延伸至家庭，實現家校同頻共振，共同培育崇廉尚潔的良好風尚。

校地協同。學校積極聯動四川合江、貴州習水等生源地鎮街、社區，通過創新開展形式豐富、貼近群眾的實踐活動，讓清廉文化在基層落地生根。累計開展清廉故事社區巡回講堂、清廉文化進校園、鄉村清廉墻繪等實踐活動31場，制作微視頻61個，打造“廉韻”行走課堂13個，構筑清廉教育惠及百萬民眾“金三角”，讓清廉文化在更廣闊的區域內廣泛傳播、深入人心。

開展清廉文化講座

裝配式建筑構件安裝組獲2024年世賽金獎

重慶工商學校以清廉學校建設為引擎，通過黨建領航、改革驅動、服務創優三大抓手，全面推動學校治理能力與辦學水平實現跨越式發展，交出了一份“黨建強、質量高、服務優”的亮眼答卷。學校躋身重慶市高水平中職學校行列，教師團隊摘得國家級教學成果獎7項，教學能力大賽市級一等獎12項、國家級一等獎3項；學生參加全國職業院校技能大賽獲38金42銀，12名學生獲全國技術能手、大國工匠職教之星。學校“園團融合”發展的成功案例，被教育部作為全國七大集團化辦學模式向全國推廣，《人民日報》、新華網、中國教育電視臺等媒體11次報道學校黨建與清廉學校建設情況。（資訊）

文/李利佳 楊洪舒

原標題：重慶工商學校：創建清廉學校，賦能高質量發展

編輯：李宏偉    責編：吳磊     審核：羅軍

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